Dołącz do naszego zespołu
Jesteśmy rozwijającą się firmą w obszarze technologii systemów antydronowych, która stale poszukuje ambitnych i zaangażowanych specjalistów, gotowych współtworzyć innowacyjne rozwiązania na światowym poziomie. Pracujemy nad zaawansowanymi rozwiązaniami antydronowymi, które zmieniają sposób, w jaki świat patrzy na bezpieczeństwo.
Tworzymy miejsce gdzie pasja do nowych technologii odpowiada na potrzeby zmieniającego się świata. Stawiamy na zespół, współpracę i atmosferę. Jeśli jesteś graczem zespołowym to na pewno znajdziesz tu swoje miejsce!
Proces rekrutacji
Każdy nasz proces jest transparenty. Już od pierwszej rozmowy znasz zakres zadań, wiesz jakie są wymagania względem tego stanowiska, ale też masz możliwość przedstawienia swoich oczekiwań względem pracodawcy.
Wychodzimy z założenia, że oferta to jedno, CV to drugie, ale kluczem jest wspólna rozmowa!
Etapy rekrutacji:
1. Ogłoszenia rekrutacyjne
Na bieżąco na naszej stronie umieszczamy aktualne oferty pracy wraz z opisem stanowisk na które rekrutujemy.
2. Aplikacja
Jeśli znalazłeś odpowiednią dla siebie ofertę, aplikuj poprzez formularz na stronie lub wyślij nam swoja CV na adres: rekrutacja@hertznt.pl
3. Rozmowa wstępna
Jeśli zainteresował nas Twój profil, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie na krótką rozmowę, w czasie której wstępnie weryfikujemy możliwości współpracy. Jeśli po tym etapie okaże się, że z jakiegoś powodu nie możemy kontynuować procesu, na pewno się o tym dowiesz.
4. Rozmowa rekrutacyjna
Główny punkt proces rekrutacyjnego. Zawsze wychodzimy z założenia, że oferta to jedno, CV to drugie, ale najważniejsza jest wspólna rozmowa. W trakcie jej trwania opowiadamy Ci o firmie oraz stanowisku, porozmawiamy o Twoich umiejętnościach oraz doświadczeniu, a także obustronnie omawiamy swoje oczekiwania. Podstawą naszych procesów jest transparentność.
5. Rozmowa z Zarządem lub zadanie techniczne
Jest to etap opcjonalny w zależności od stanowiska na jakie aplikujesz. W przypadku stanowisk Kierowniczych już na etapie rekrutacji możesz poznać Zarząd i wspólnie porozmawiać o strategii rozwoju firmy. Aplikując na stanowisko specjalistyczne możemy poprosić Cię o wykonanie krótkiego zadania technicznego, które pozwoli nam poznać Twoje umiejętności.
6. Oferta pracy
Jeśli po przeprowadzony procesie okażesz się najlepszym/najlepszą kandydatem/ką przedstawimy Ci naszą ofertę i zaprosimy do naszego zespołu!
Obecne oferty pracy:
Dyrektor handlowy
Zielona Góra, lubuskie
Pełny etat
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Analityk biznesowy
Zielona Góra, lubuskie
Pełny etat
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Field Application Engineer
Zielona Góra, lubuskie
Pełny etat
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
